La mejor parte de resolución 0312 de 2019 de que habla
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Restricción en el uso de incapacidades : No está permitido suspender o restringir el disfrute de las incapacidades temporales.
Aprobar la entrevista de comprobación que realizará personal con abuso en SST vigente y certificado de aprobación del curso imaginario de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la encuentro de la administradora de riesgos laborales ARL.
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Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad sindical.
Las empresas que no cumplan con los requisitos de SST establecidos en la resolución pueden enfrentarse a sanciones legales y financieras.
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Si eres dueño de una empresa o trabajador en Colombia, es importante conocer tus derechos y obligaciones en relación con la seguridad y salud en el trabajo. Sigue leyendo para obtener información valiosa y útil sobre la Resolución 0312 de 2019.
Solicitar el aplicación respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
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Aunque se pueden realizar acuerdo de ayuda mutua, esto no exime a la empresa de la responsabilidad en la implenetación del SG-SST. se debe adivinar cobertura a sus centros de trabajo, a sus trabajadores en cada turno en el que resolución 0312 de 2019 indicadores laboren.
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